首先,尽快补齐核心管理岗位,让管理团队走向“战斗团队”,重塑战略执行的连续性。首席信息官空缺两年、行长再度悬缺,这样的“关键岗位真空”不能再持续。
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Александра Синицына (Ночной линейный редактор)
17:17, 5 марта 2026Бывший СССР