Bundesarbeitsgericht: Freistellungsklausel in Arbeitsverträgen unwirksam

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首先,对于提出辞职或被解雇的员工,这意味着他们原则上有权在原通知期内继续工作。雇主不能仅仅因为合同中存在相应条款,就简单地让他们回家。如果雇主仍希望安排停职,则必须在具体个案中阐明压倒性的具体理由——例如保护商业秘密或防止公司受损的风险。

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其次,Einschätzung: Die Inflationssorgen nehmen zu. Die Machtmanöver in der Golfregion könnten der Startpunkt für eine Abwärtsspirale sein, wie ein Wirtschaftsteam des SPIEGEL berichtet. Höhere Rohölkosten, teurere Transporte und Vorprodukte führen anschließend zu gestiegenen Preisen für Lebensmittel, Maschinen oder Gebrauchsgüter (zum vollständigen Artikel ).

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吴鹏,独立研究员,专注于数据分析与市场趋势研究,多篇文章获得业内好评。

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